Besplatna obuka - kako do investicionih kredita?
U Briselu održan sastanak Izvršnog Odbora BusinessEurope
Dijalog privrede i obrazovnih institucija
Većina studenata ne zna ŠTA ĆE DALJE
Međunarodna organizacija poslodavaca najavila početak druge faze Programa mentorstva za žene u poslovanju
9. februara ističe rok za prijavu na konkurs za 17. Virtus nagradu za filantropiju
U Briselu održan sastanak Izvršnog Odbora BusinessEurope
Dijalog privrede i obrazovnih institucija
Većina studenata ne zna ŠTA ĆE DALJE
Međunarodna organizacija poslodavaca najavila početak druge faze Programa mentorstva za žene u poslovanju
9. februara ističe rok za prijavu na konkurs za 17. Virtus nagradu za filantropiju
Smernice za usklađenost poslovanja sa pravom konkurencije
1. februara stupile na snagu izmene Zakona o zapošljavanju stranaca
Povodom Svetog Save predstavnici Unije poslodavaca Srbije posetili Centar za zaštitu odojčadi, dece i omladine u Zvečanskoj
Besplatna obuka – kako do investicionih kredita?
U Briselu održan sastanak Izvršnog Odbora BusinessEurope
Većina studenata ne zna ŠTA ĆE DALJE
Unija je nezavisna organizacija slobodno udruženih poslodavaca, koja predstavlja kolektivni glas poslodavaca, zastupa i štiti njihove interese i pomaže im da unaprede poslovanje. UPS promoviše odgovorno poslovanje, održivi razvoj i unapređenje privrednog ambijenta.
Budite deo najveće porodice poslodavaca u Srbiji, koja se bori za razvijeno i uređeno društvo. Svaki poslodavac, bez obzira na broj zaposlenih, može biti član Unije poslodavaca Srbije. Članstvo u Uniji je dobrovoljno. Zajedno možemo više.
Predlozi i inicijative, koje Unija poslodavaca Srbije podnosi relevantnim institucijama, spadaju u najznačajnije aktivnosti ove organizacije. Zagovaračke aktivnosti UPS sprovode se i kroz učešće njenih predstavnika u raznim radnim grupama, odborima, savetima, sastancima i slično
Svoju misiju Unija ostvaruje i kroz Socijalno-ekonomski savet, čiji je osnivač i aktivni član. Ta pregovaračka pozicija čini efikasnijim nastojanja UPS da poboljša socijalni i ekonomski položaj zaposlenih i poslodavaca i uslove njihovog života i rada.